林金本:劳模是人生的新起点

发布时间:2015-5-14 08:54:16 人气:902

4月28日晚,从北京人民大会堂参加完全国劳模表彰会的林金本董事长载誉归来。记者随即对林董事长进行了采访。

“您能讲讲参加劳模表彰会的心情吗?”随着记者的问话,林金本把思绪放回上午人民大会堂表彰会的隆重气氛中。他说:“习近平总书记和李克强总理等七位中央政治局常委全部到会,会议由李总理主持,习总书记作重要讲话。以党中央和国务院共同开会表彰获得这一殊荣的先进人物,在我国是第一次。我相信全国的劳动者此时此刻的心情都跟我一样激动和自豪。‘劳动光荣,创造伟大’的理念更加深入人心。劳模是劳动者最高的荣誉。我很惭愧,因为我觉得自己的付出与这一荣誉称号还有比较大的差距。当然,这一荣誉不仅仅是对我个人的肯定,更是对我们福能集团近6万名员工艰苦奋斗、爱岗敬业、不懈进取、连创佳绩的高度认可和褒扬。在此我要感谢全体福能人,感谢大家的辛勤付出!感谢大家的劳动创造!”  

记者问道:“获得全国劳模荣誉,您有什么要与大家分享的吗?”林金本谦逊地说:“回顾本人30多年的工作经历,没有什么特别感人的事迹,只有自己身为企业负责人的点滴感悟。比如,对事业的执着与追求,对发展的企盼与奋斗,对员工的深情与关爱。具体的体会有三点:

“一是把工作当作一项事业,要‘蛮拼’。”

林金本说自己是农民的孩子,从小在农村长大,学校毕业后又长期在山区的煤矿、地质等艰苦行业工作,在井下掘进挖煤、扛过轨道;在野外跋山涉水、搭过帐篷。身为乡下人,骨子里那一股不怕吃苦的意志、不肯放弃的性格和不愿服输的毅力深深影响着他;煤矿工人那一种特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神深深激励着他;地质队员那一种“奉献地质事业无尚光荣”的责任深深鼓舞着他。

林金本语气凝重地说:“组织上把这么重要的一个企业交给我,对于直到高中毕业都还没穿过一双新鞋的一个农村苦孩子的我来说,能有今天这个职位和平台,已经是心满意足了。没理由不感恩,没理由不努力,更没理由不把企业做好。因此,我始终怀着一颗感恩的心去做事去做人,始终把工作当作自己最热爱的事业去做,尽自己最大的努力去创造一个又一个的可能。”

因此,在对外重要协调中,员工们知道林董事长会坚持放低姿态、亲自出面,经常还没到上班时间就会等在人家办公室门口;在带队去外地考察调研时,连轴转、开夜车是常态,甚至半夜赶到戈壁滩上挑灯察看现场;在与某央企项目洽谈期间,亲力亲为、倾心尽力,生病住院了还中途拔掉吊瓶参加谈判……一年365天,林金本恨不得一天当作两天用,周六保证不休息,周日休息不保证,几乎没有过个完整的节假日。用他的话说是希望用自己的一言一行去影响和感染身边的员工。令人欣慰的是,近几年福能集团主要经济指标强劲增长、逆市飘红,企业主体信用评级提升为AAA,进入并保持中国企业500强、中国煤炭企业100强。“心怀感恩、创造感动”已成为企业的核心理念,“勤勉务实、争先创优”成为集团的企业精神。2014年,林金本也有幸被评为全国优秀企业家。前不久,人民网、中国企业报等多家媒体以《蛮拼的企业家》为题对他作了专题报道,获得社会各界的认可和好评。

“二是把发展当作一种责任,要’任性’。”

2012年6月,林金本调回了离开长达十六年的福能集团任董事长、党委书记。虽然不能说是受命于危难之时,但面对外部市场持续疲软,内部煤炭、水泥等主业产品价格大幅下跌等困难,承载着组织的重托、员工的期望和社会的责任,林金本这个吃回头草的“老马”感到前所未有的挑战。面对困难和压力,他一方面是紧紧依靠企业“大班子”和全体员工迎难而上,团结奋进,危中寻机,另一方面是率先垂范,身体力行,亲自拜访客户拓展经营业务,亲自协调上下争取项目落地,亲自勤跑市场为企业排忧解难,亲自谋划改革出台一系列创新举措……正是他及集团上下这种坚韧不拔的“任性”,使集团的主要经济指标实现了逆势增长。2013、2014连续两年企业营业收入、利润、归属母公司净利润和缴交税费等4项指标跃居省属企业的前列,综合排名均列第一位。

“当然,我们不会满足仅仅是省内龙头企业。‘领企业成长’是每一位企业‘当家人’的首要责任,‘保持现状就是落后’也是我多年自我加压所推崇的管理信条。”来到福能集团后,通过深入调查研究,林金本提出了“五年再造一个福能集团”规划,并着力推进电力板块上市,大力开展重组整合,全面实施项目带动,成功转型发展新能源产业和金融产业,“再造一个福能”的目标有望提前一年半左右实现。在此基础上,今年他又提出了“再用六年时间打造千亿集团”的目标。如今,这一目标在集团上下已经形成共识,成为企业不断前行的推动力。林金本相信,只要坚持“目标永不放弃,成绩永不自满,创新永不停步”,千亿福能的目标就一定会变成现实!

“三是把奉献当作一种快乐,要‘走心’。“

奉献精神是每一位劳模或企业家的境界高地。林金本认为,搞企业不仅仅是追求效益增长,更是要追求价值最大化。特别是国有企业还得讲求奉献、甘于奉献、乐于奉献。他说:“刚回集团的时候,看到时隔这么多年仍有不少煤矿职工住在‘干打垒’的土房里,使用的还是八十年代前后简陋的澡堂,心里总觉得不是滋味。”

于是,在他的带领下,近年来,福能集团牢固树立“福惠社会、福泽员工”的发展理念,把实现企业与社会的协调发展作为奋斗目标。林金本与集团班子成员一道,开展了每年深入挂钩十家企业、着力帮解百个难题、倾情走访千名职工的“十百千行动计划”。利用国家棚户区改造的好政策,这两年建成了近2000套职工保障性住房,提出并超额实现了员工每年人均收入增加5000元的目标,每年拿出1000万元以上慰困难职工,开展为职工子弟助学补助,企业还拟牵头开展职工医疗互助活动等。如今,在集团,煤矿工人也能像城里人一样住上带有卫生间的楼房,有些煤矿还用上带有“桑拿”的浴室;没有出现拖欠员工一分工资,没有出现一位员工子女因贫失学,没有一位员工看不起病。集团坚持生命至上、安全发展,每年投入大量资金改善安全生产条件,安全质量标准化建设走在全省前列。坚持履行社会责任、绿色发展,集团所属电力、水泥、煤矿等生产企业的能耗及排放指标均达国内先进水平,每年投入资金500万元以上开展对口挂点扶贫工作,成为了全国扶贫先进单位。“我和集团员工从履行社会责任中,感受到了企业家和企业的社会价值,也从中感受到了企业的和谐与员工的快乐。”林金本动情地说。

去年,正值纪念“松绑放权”30周年,林金本主动参与福建30名企业家联名致信习近平总书记的活动,就加快企业改革发展建言倡议,得到了习总书记的回信和鼓励。他还积极牵头组织、筹划了福建E30企业联盟,倡议大家共同做负责任的企业、做负责任的产品、做负责任的企业家;共同当好稳增长促发展的“顶梁柱”、调结构转方式的“排头兵”、履行社会责任的“领头羊”,共同为福建经济跨越发展发挥龙头企业应有的作用,以更好的改革发展实绩回报中央的期望和重托!

劳动光荣,创造伟大。“劳模这个光荣称号将是我人生的一个新起点,我将珍惜荣誉,继续发扬好‘不待扬鞭自奋蹄’的精神,团结和带领员工,努力把福能集团打造成为最具竞争力的大型能源企业,为建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新福建奉献自己的一份微薄之力!”采访结束时,林金本诚恳地表态。