林金本:切实转变工作作风,加快打造千亿集团

发布时间:2015-7-29 08:41:43 人气:994

 

在集团“三严三实”专题研讨暨“两先两优”表彰大会上的讲话提纲

林金本

2015624日)

 

同志们:

在“七一”党的生日即将来临之际,我们在这里召开“三严三实”专题研讨暨“两先两优”表彰大会,主要任务是,按照中央和省委的要求,在前一阶段开展专题学习的基础上,组织进行“三严三实”的专题研讨;表彰一批为企业生产经营和改革发展做出积极贡献的党建工作先进企业、先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员,部署下阶段的党建工作任务;动员全司各级党组织和广大党员、干部职工攻坚克难,锐意进取,努力为集团跨越发展再立新功。

刚才,我们听取了天湖山能源公司等3家企业有关“三严三实”专题学习研讨发言,大家围绕“深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,以及对福建工作的一系列重要指示精神,切实转变工作作风,加快打造千亿集团”这一主题畅谈了专题学习和研讨的体会、以及今后工作的思路和决心;会上还对2013-2014年度在集团各个岗位、各条战线上涌现出的“两先两优”以及获得“党建工作创新”的单位进行了表彰,3位先进代表还在会上作出表态发言。今天受表彰各类先进,是我们集团各级党组织和广大党员的杰出代表,也是我们大家身边可亲可敬可学的先进典型和模范!借此机会,我代表集团党委,向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向全司广大共产党员致以崇高的敬意和节日的问候!

近年来,在省委、省政府的正确领导和关心支持下,我们集团围绕“五年再造一个福能”目标,以转方式、调结构、促增长为主线,主动适应新常态、把握新机遇,积极应对新情况、化解新问题,在经济运行持续低迷、市场竞争持续加剧、产品价格持续下滑等严峻环境下,集团各级党组织扎实推进党的群众路线教育实践活动、“133”党建工作机制建设、企业文化建设、党风廉政建设和职工队伍建设,团结带领广大党员和干部职工勤勉务实,争先创优,全面深化改革,着力开拓创新,全力打造集团发展新优势,各项工作取得了较好业绩,企业实力、发展后劲持续增强,集团的知名度、美誉度大幅提升。特别是去年开展的教育实践活动,我们坚持创新载体、突出特色,取得了实实在在的成效,得到了上级的肯定和职工的广泛好评。这些成绩都是集团广大党员干部和全体职工共同努力的结果,也是党建工作在改进中加强、在创新中发展的结果。

在肯定成效的同时,我们更要认清形势。65日,中央全面深化改革领导小组召开了第十三次会议,审议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等方案,会议强调指出,“坚持党的领导是我国国有企业的独特优势,把国有企业做强做优做大,不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力,要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接(等“四个对接”),确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来,明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。”省里也将召开全省国有企业党建工作会议,对全省国有企业党的建设进行全面部署。我们要坚决贯彻落实中央和省委的部署和要求,紧密结合集团实际,进一步加强和改进我司党建工作,更加扎实有效开展“三严三实”专题教育,努力提高集团党建工作科学化水平。 

一、坚定信心,加快实施“千亿集团”战略目标

省委、省政府领导十分关心和支持集团的发展。119日,省委尤权书记视察我司,带领省领导及省直有关部门详细了解了“打造千亿集团”目标规划,并对我司的发展提出殷切期望;520日,苏树林省长来集团调研时强调,企业发展要有雄心壮志,要有进取精神,要有进取目标,要结合变化了的形势和情况做好发展定位,把发展目标测定好。

贯彻落实省领导的指示精神,推动集团跨越发展目标实现,我们不仅面临发展的重大机遇期,也面临不少的困难和压力,主要有“三大挑战”:一是经济下行的挑战。今年各个产业受市场的冲击超过预期,与去年相比,外部市场发生了较大变化,不仅煤炭、水泥、化纤等行业亏损加大,建工地产、电力、金融等企业也减利不少;二是转型升级的挑战。集团内部存在产业集中度不够高、核心竞争力不够强、创新力度不够大等问题,外部存在重要资源获取难、重大项目推进难、发展瓶颈突破难等压力;三是安全生产的挑战。今年“2.4”福维公司5人中毒事故给我们以沉痛教训,给我们的安全工作再次敲响警钟。因此,我们各级党组织要紧紧围绕“打造千亿集团”战略目标,正视企业存在的问题和困难,勇敢地肩负起推动企业跨越发展的时代使命,以更大的决心、更高昂的斗志推进企业改革发展。要坚定不移地发挥好政治引领作用,坚持创新驱动,切实落实各项改革举措,并认真筹划好今后的企业改革工作,积极推进管理体制、运行机制和监管机制的改革创新,着力打好全面深化改革这场攻坚战,以改革破解发展中遇到的难题;坚定不移地推进与华润、中石油、三峡集团等大企业的对接,推进海上风电、循环经济园、西气东输等大项目的落地;坚定不移地团结带领广大党员干部主动作为,始终保持艰苦创业的旺盛激情,积极投身企业经济建设主战场,在“打造千亿集团”征程中勇挑重担、勇当先锋。

    二、抓住关键,不断增强各级领导班子凝聚力

集团的改革发展,领导班子和领导干部是关键因素。抓好班子、带好队伍、管好干部,是加强领导班子和干部队伍建设的核心,各企业党组织要坚持不懈深化“四好班子”创建活动,增强干部队伍内在活力,做到“四个强化”:一是强化理论学习。坚持党委中心组、“福能大讲堂”等学习制度,学习要更加讲求理论联系实际、讲求贴近生产经营工作,做到学有所获,学有所成,着力提升领导班子推动企业科学发展的能力。二要强化协调配合。认真贯彻民主集中制原则,进一步健全完善“三重一大”等决策制度和议事规则,不断健全领导班子工作机制和运行机制,提高领导班子科学决策能力和水平。三强化人才支撑。坚持健全完善选人用人机制,牢牢把握注重品行、崇尚实干、鼓励创新、职工群众公认的用人导向,坚持从发展的视角选干部。我们在选用干部中最重要是看本质,这里有三层意思:首先,你要有“本钱”,就是必须具备岗位所要求的专业能力和学习能力;其次,要有“本事”,就是要有很好的沟通能力、掌控能力和执行能力;再次,还要守“本份”,就是要懂规矩、守纪律、讲原则。四要强化纪律约束。各企业党组织要引领各级班子成员增强全局观念和团队意识,讲政治,讲规矩,讲纪律,讲团结,讲实绩,自觉服从集体决定,服从集体领导,切实把班子建设成为让上级放心、职工满意的坚强领导集体。

三、围绕中心,全面激发党建工作生机活力

近年来,集团大力推进改革,企业的经济结构和组织机构发生了新的变化,也给企业的党建工作带来新的课题,我们要主动适应企业改革的新情况新变化,不断加强和改进党的建设,全面激发党组织的生机和活力,使基层党组织真正成为促进企业各项事业持续发展的堡垒。着重要抓好以下的“四个创新”:一要抓好组织体系的创新。大力加强党组织建设,做到企业改革改制的同时要建立健全基层党组织,调整经营管理机构的同时要调整党的基层组织机构,采取“双向进入、交叉任职”的领导体制,形成科学严密的企业基层党组织架构,实现党的工作在企业全面覆盖,不断推进企业党建工作融入中心,进入管理,促进发展。二要抓好工作机制的创新。适应党建工作的新要求,进一步健全完善并严格坚持党内生活制度,固化党建工作标准与工作流程,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。三要抓好活动载体的创新。紧密结合生产经营重点、难点和党员干部职工关注的热点、焦点问题,找准突破口,积极探索创新党建活动载体,通过开展“党员突击队”、“党员先锋岗”、劳动竞赛、管理提升、安全共管等活动,将党建工作贯穿到安全生产、经营管理等具体环节中去,增强基层党组织活力,比如这次表彰的“党建工作创新奖”,很多就很有新意,各单位党组织可以很好进行学习借鉴。四要抓好宣传教育的创新。不断加大文化建设力度,引领广大员工积极践行企业核心价值观和核心理念,形成强大的凝聚力和向心力,特别是集团当前经营形势比较严峻的煤炭、水泥等板块,相关企业党组织要及时将市场、经营和安全等压力传导到基层、到班组、到现场、到员工,充分调动全体员工的积极性和创造性,实现上下联动、整体突围,促进党建工作与经营发展紧密相融。

四、提升素质,充分发挥党员队伍先锋模范作用

我们集团目前共有近8100名党员,分布在各条战线、各个领域,从整体情况看,绝大多数党员忠于职守,兢兢业业,吃苦耐劳,勇挑重担,在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献,成为推动企业发展的先进分子。但是我们也要看到,在我们的党员队伍中,仍然还有一些同志存在理想信念不够坚定、服务意识不够主动、作用发挥不够明显、执行纪律不够严格等问题。在集团推动跨越发展的关键时期,必须大力加强党员队伍建设,提升党员队伍的素质能力,增强党员队伍的活力,才能在“打造千亿集团”的伟大实践中当先锋、打头阵、作表率、成模范。当前,各级党组织要根据党员队伍的实际情况,以创新的观念、创新的思路、创新的办法,全面开展“三比三提高”活动,全面增强党员队伍的素质能力,即一要开展比讲党课活动,提高党员的政治理论水平。围绕“三严三实、形势任务、转变作风、推进发展”等主题,开展比讲党课活动,提升广大党员贯彻落实党的方针政策的思想理论水平,把广大党员引导到集团跨越发展具体实践中来;二要开展比学技能活动,提高党员的业务工作水平。组织广大党员立足本职岗位,带头学技术、学业务、学本领,自觉养成学习、研究和思考问题的习惯,掌握运用新知识、新理论,不断提升综合素质,带头开展技术革新、业务竞赛、技能比武等,在思路提升上先人一拍,在办法创新上胜人一筹,在管理改进上快人一步,带头攻坚克难;三要开展比做贡献活动,提高党员的服务发展水平。加强和改进党员教育、管理和监督工作,进一步提升党员的先进性和纯洁性。广大党员要牢记身上肩负的职责,高举事业大旗,严格按照党员标准要求自己,扎实工作,敬业奉献,创造性地完成组织赋予的各项任务,以自己的实际行动影响和带动身边的职工群众,切实发挥好先锋模范作用。

五、求真务实,扎实推进“三严三实”专题教育

“三严三实”是党员领导干部永远的必修课,“三严三实”专题教育是党中央作出的重大决策。我们要以高度的政治责任感,扎扎实实把专题教育组织好、开展好,以作风建设的新成效凝聚起推动集团跨越发展的强大正能量。

前不久,中共中央政治局常委刘云山同志专题到福建调研“三严三实”专题教育,强调要把握主题、聚焦问题,既巩固扩大从严治党的成果,又有效解决党的建设面临的新问题,解决领导干部能力不足、担当精神缺乏、不作为慢作为等问题。前段时间,集团公司和所属各企业全面启动了“三严三实”专题教育,总体来看,各单位专题教育进展比较顺利,但也存在工作进展不够平衡、学习研讨不够贴近实际等问题,下一步,我们要认真贯彻落实中央和省委的要求,从严从实抓好专题教育。要把深化学习教育放在首位,学原著、读原文、悟原理,重点学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章和重要党纪党规,不断提升党员领导干部的政治理论素质;要坚持问题导向,对照“三严三实”的严尺度,聚焦“忠诚、干净、担当”的高标准,聚焦问题不散光,扭住问题不放松,认真查摆和解决“不严不实”的突出问题,持续向问题“叫板”,使专题教育的过程真正成为解决“不严不实”问题的过程;要始终坚持从严治党,严格执行党风廉政建设责任制,推进惩防腐败体系建设,持续深入开展建设“廉洁福能”活动,推动形成风清气正的良好环境;要认真落实领导责任,高标准严要求,重实际求实效,将“三严三实”作为作风建设的有力武器,不断探索建立践行“三严三实”的制度机制,边实践边总结,把好做法好经验固化下来,推动作风建设常态化长效化。

同志们,形势的发展、事业的开拓、职工的期待,对集团公司各级党组织提出了新的要求。我们要始终保持艰苦创业的志气、改革创新的勇气、昂扬向上的锐气,以更加奋发有为的精神状态,更加开拓进取的创新精神,不断提高集团党的建设科学化水平,为推动企业科学发展跨越发展作出新的更大贡献!