党的群众路线教育实践活动动员讲话----王晓方

发布时间:2014-3-13 09:52:25 人气:1551

在福建可门港物流有限责任公司

深入开展党的群众路线教育实践

活动动员大会上的讲话

王晓方

(2014年3月6

 

同志们:
  今天,我们召开两个公司党的群众路线教育实践活动动员大会,主要任务是:按照中央和省国资委党委的部署,认真贯彻落实福能集团深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神,对福能集团开展教育实践活动进行再动员和具体安排,全面加强党员、管理人员作风建设,着力解决“四风”问题和员工群众反映强烈的突出问题,确保教育实践活动取得实实在在的成效,真正做到“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”,与员工群众齐心协力共建现代化物流码头,努力开创两个公司科学发展,改革提效新局面。

211,福能集团召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会,集团董事长、党委书记林金本同志作了动员讲话,就开展教育实践活动进行了安排和部署,具有重要的指导意义,我们一定要学习好、贯彻好、落实好。为了帮助我们搞好教育实践活动,今天,集团公司教育实践活动第四督导组组长、集团公司老干处处长聂远勤同志亲临大会现场指导,还将作重要讲话。在此,我代表公司党总支对聂处长一行的亲临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

公司党总支高度重视此次教育实践活动,在集团召开视频会后,立即着手准备工作,迅速成立了以公司党总支书记为组长,总经理和党总支纪检委员为副组长的教育实践活动领导小组及办公室等组织机构;此前,两个公司结合2014年职工代表大会的提案要求,征集和了解两个公司班子及成员在“四风”问题上的主要表现形式以及员工群众在工作、学习、生活等方面关心和期盼解决的具体问题;集团公司动员大会和公司领导调整到位后,迅速召开公司党总支(扩大)会议,认真学习贯彻集团动员大会精神和中央有关文件要求,从思想上、组织上、工作上为启动教育实践活动做好了准备。下面,我讲三点意见。
  一、统一思想,提高认识,深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重要意义
  在全党深入开展党的群众路线教育实践活动,是党的十八大做出的一项重大部署,是以习近平为总书记的党中央坚持“党要管党、从严治党”、加强党的自身建设的重大决策。公司党支部和所有党员要把思想和行动统一到中央部署和要求上来,深刻认识开展教育实践活动的重大意义,要认识到新一届党中央狠抓作风建设的坚定决心,以及公司开展教育实践活动的迫切需要,要以饱满的政治热情和良好的精神状态,积极投身教育实践活动。
从两个公司整体情况看,党员干部贯彻执行党的群众路线总体情况是好的,但我们也要认真贯彻好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题进行认真剖析,并加以整改落实。两个公司要解决的问题有:在形式主义方面,主要是在提升自我和解决员工群众、现场的实际问题上,缺乏积极性、主动性和应有的能力。一是学习能力差,导致思想落后、观念陈旧、知识断档、思路不清,缺乏出实招、办实事的业务和能力。二是工作浮漂,心浮气躁、作风散漫、扑不下身子干工作,说的多、做的少,缺乏实实在在的成效;三是措施不力,导致问题堆积叠加,造成解决问题的成本上升、效率低下。在官僚主义方面:主要是脱离群众、脱离实际,主观片面,靠想当然办事,缺乏服务群众的思想、意识和工作能力。一是大局意识不强,摆不正个人与组织、局部与整体、当前与长远的关系,眼界不长远,心胸不开阔,凡事先替个人、小集体打算,将自己的所作所为凌驾于公司大局之上,有令不行、有禁不止、推诿扯皮、相互推责甚至热衷于传小道消息、乱发言论,牢骚满腹,造成了负面影响。二是民主意识不强。个别管理人员不愿意被监督、受约束,听不惯也听不进不同的声音,导致基层员工不愿提意见甚至不敢提意见;三是服务意识不强。有的高高在上,不注重下接地气,缺乏对员工群众的感情,与员工群众存在鸿沟、拉开距离。在享乐主义方面:主要是精神懈怠、不思进取、贪图享受。一是在精神状态上,有的管理人员精神萎靡,贪图安逸,不思进取。二是在价值取向上,有的把个人利益放在高于一切的位置,事情多做一点觉得吃亏,待遇稍差一点满腹牢骚,老是感觉企业和党组织对不起自己。三是在工作态度上,缺乏工作的动力和激情,不想创造性地开展工作。在 奢靡之风方面:突出问题是艰苦奋斗、勤俭办企的理念树立不牢,执行规定不严。

以上问题,需要改变,不然将影响企业声誉和形象,也将制约两个公司健康稳定发展,必须要认真学习、深刻领会、全面贯彻中央、省国资委、福能集团领导讲话精神,充分认识深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,切实增强政治责任感和现实紧迫感,从思想深处彻底改变意识行为上的不良之风,营造知荣辱、讲正气,蓬勃向上、不懈进取的良好氛围,积聚企业发展的正能量。

(一)开展党的群众路线教育实践活动,是促进公司科学与改革发展的内在动力

公司自201110月试运营以来,在福能集团党委的领导下,在全司员工的共同努力下,经过两年多的快速发展,公司业务接卸在“1024首次重载试验的基础上,已经由2011年度完成33万吨的量,2012完成377万吨的量,发展到2013年度完成进港接卸716万吨,业务市场开拓有所突破,此外,港口二区项目建设有效推进,安全基础工作得以夯实,党建工作机制持续改进,公司上下也呈现出团结奋进、开拓创新的生动局面,这些成绩的取得,是凝聚了全体员工群众的智慧和力量,努力为企业发展贡献了聪明才智,从而有力推动了公司科学发展。

当前,随着社会深刻变革、开放不断扩大,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。有理想迷失、信念动摇者,有道德堕落、观念扭曲者,有腐朽落后思想文化沉渣泛起,也有拜金主义、享乐主义、极端个人主义暗中滋长。但越是纷繁复杂,越要站得住脚跟,越需以社会主义核心价值观为思想的压舱石、价值的定盘星,培育昂扬向上的公民品格。这次开展党的群众路线教育实践活动就是要培育党员和企业管理人员树立良好的价值观念,培育党员和企业管理人员“司兴我荣,司衰我耻”的爱企精神,承担起公司生存发展的使命;培育党员和企业管理人员“善学者能,多能者成”的敬业作风;“以信立身、以诚处世”的诚信品格,赢得一个良好的发展基础;“取人为善、与人为善”的友善态度,形成和谐的人际关系。开展党的群众路线教育实践活动,目的就是为了解决员工群众关注的热点、难点问题,促使两个公司党员、管理人员转变作风,不断提升服务群众、服务企业的能力和水平,努力争创一流工作业绩,让广大群众在科学发展中获得更多实惠。为此,公司党支部和所有党员在教育实践活动中,必须进一步增强责任感和使命感,充分发挥表率示范作用,充分调动最广大人民群众的力量,继续发扬只争朝夕、攻坚克难、百折不挠的工作作风,上下同心,以更大的勇气、更宽的思路、更大的力度推进各项工作,在挑战中把握先机,在逆境中开辟新境,不断推动两个公司科学发展上水平,为实现全体员工共同的“福能可门梦”而努力奋斗。

(二)开展党的群众路线教育实践活动,是加强公司作风建设的内在要求
  当前在全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求,以聚焦作风建设、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风问题为主要任务,体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识。

近年来,我们一直在讲加强管理人员作风建设,但在具体的实际工作中,管理人员在思想上是不够重视的,在坚持正确的世界观、人生观、价值观和坚持优良作风方面还存在许多问题与不足。随着公司业务接卸工作的稳步推进,经济条件的改善,一些管理人员考虑个人利益多了,考虑员工群众的利益少了,或多或少的存在四风方面问题;存在着工作效率不高,工作作风、服务意识不强的问题;甚至有的管理人员已经偏离了正确的世界观、人生观、价值观,许多涉及企业管理人员落马的沉痛案例教训极为深刻。当前,两个公司正处在加快发展的新起点上,管理人员的工作作风扎实与否,关系公司的形象,关系人心向背,关系公司的健康发展。对此,坚持不懈反对四风,全面加强思想作风、工作作风建设的重要性、紧迫性、艰巨性更加突出。

加强作风建设不是一朝一夕之事,必须树立长期思想,坚持不懈地加以推进,要通过开展好党的群众路线教育实践活动,让我们的党员管理人员提高自身修为,达到山西省委书记提出“四知”的境界,即知止。止,就是行为的底线、红线、警戒线、高压线。每个党员管理人员要做到遵纪守法、廉洁自律,这是基本要求,也是立身之本和政治品格。知耻。知耻就是有羞耻心、荣辱观,只有懂得羞耻、心怀敬畏,才会有所畏惧、有所约束;知恩。作为党员管理人员,就要把知恩之情化为报恩之行,始终不忘党的宗旨,不忘肩负的重任,把职位当作为员工服务的平台,把为企业和员工多做贡献作为人生追求;知足,面对“权”与“位”的考验要超脱一点,一定要清楚,权力和地位都是企业和员工给的,要以豁达的襟怀和超然的态度对待名利,用纯洁的品行和崇高的境界对待权力,始终把企业和员工放在首位,把眼光放高放远,少一些攀比心、多一些责任感,少一些功利投机、多一些脚踏实地,清清白白做人。这次教育实践活动,不仅仅是一次学习教育,更是思想工作作风的集中整顿和管理队伍建设的改进提高。对此,我们必须以这次教育实践活动为突破口,按照中央、省国资委党委和福能集团党委的要求,“照一照,正一正,洗一洗,治一治”,进一步严肃党风党纪,努力打造一支讲大局、执行力强,想做事、责任心强,讲奉献、攻坚能力强,高标准、争先意识强的党员、管理队伍,为两个公司各项工作快速开展提供有力保障。
  (三)开展党的群众路线教育实践活动,是实现公司经营发展、改革提效的内在需要
  当前,世界经济形势
错综复杂、充满变数,国内经济处于转型过程中,潜在风险和存在矛盾仍然突出,面对企业和港口物流行业市场需求面临较多的不确定因素,公司处于艰难前行,亏损运营的经营形势下,各种风险依然存在,尤其是安全教育培训缺失,企业内部管理不到位等原因,致使去年发生了 “10.31”机械伤害事故,使我们的安全管理处于被动的局面;另外,经过两年多的快速发展,公司生产、经营等各项工作虽然取得长足进步,管理能力有了较大提高,但与福能集团要求还有很大差距,基础管理仍需强化提升,生产指标的管控力度亟待提高,港口经济指标与周边港口单位相比,仍有较大差距,企业扭亏增盈能力需进一步提高。

时至今日,推行改革已然成为众望所归、众民期盼的大潮流,面对改革,谁都不应置身事外。虽然我们今年按照福能集团深化改革十六条措施的要求,针对不利于调动员工积极性、不利于公司和谐建设、不利于控制企业廉洁风险等方面的内容,积极探索公司的人事制度、薪酬制度、组织机制设置等改革创新工作,然而,改革必然会涉及一些人的利益,我们要防止口头上拥护改革,骨子里拒绝改革,安于现状不想改的现象;或是生怕改革跑偏路、误了自己前途,只愿搭顺风车,不肯做领航员,推推拖拖不真改……凡此种种,均将会成为深化改革的“障碍”。大家要知道“大河流水小河满”和“覆巢之下无完卵”的道理,错过了改革的最佳时机,耽误了企业发展,影响到改革整体“棋局”。

在这种背景下,开展教育实践活动具有特别重要的意义,有利于广大党员、管理人员积极转变工作作风,增强改革提效意识;有利于我们辩证地认识形势,把握机遇,应对挑战;有利于我们进一步坚定攻坚克难的决心,推动两个公司又好又快发展。为此,我们必须以此次教育实践活动为抓手,积极推动管理作风建设,进一步激发所有党员和管理人员发挥先锋模范作用的内在动力,坚持价值思维与效益导向,自觉地把开展教育实践活动与推动企业管理、安全生产等各项工作有机结合起来,以教育实践活动的丰硕成果促进公司生产经营目标的圆满实现,以全面完成今年各项任务成果检验公司教育实践活动的成效。
  二、把握要求,注重实效,扎实开展党的群众路线教育实践活动
  根据福能集团统一部署,两个公司党的群众路线教育实践活动从20143月开始,到20146月结束。集中教育要着力抓好“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节。
  为确保教育实践活动扎实有效推进,真正落地做实,我们根据福能集团统一要求,制定了贴近自身实际的实施方案,明确了活动的指导思想、目标要求、方法步骤,并且为确保更好地执行效果,制定了任务分解表,将各项目标任务逐一分解细化,落实责任人和完成时间,突出“真、实、严、深”四个字,把各个环节有效贯通、衔接起来,使目标更加具体,内容更加充实、方向更加明确,更易于制定措施,更便于具体操作,千方百计地落实福能集团部署的各项任务。活动中,在认真抓好福能集团规定动作的基础上,我们从实际出发,设计了务实管用的载体活动,积极创造性地开展工作,努力做到“规定动作严格执行不走样、有提高,自选动作精心设计有特色、见实效”,努力使教育实践活动成为群众满意工程。对此,各党支部、广大党员要认真贯彻落实。
  (一)
照镜子,学精神,树宗旨
  坚持真学真懂,采取集中学习与专题研讨、辅导讲座、廉洁教育等各种形式,分专题组织全体党员学习党章、十八大报告、中央八项规定、习近平总书记一系列重要讲话精神和群众路线教育实践活动指定书籍,做到内容、时间、人员、效果“四落实”,切实加强党员管理人员理想信念教育、党性修养和品德教育,通过动员部署和理论学习,使全体党员进一步领会开展教育实践活动的目的和意义,进一步坚定理想信念、提高思想认识、转变工作作风,牢固树立和深入贯彻党的群众路线,筑牢为民宗旨意识,办好惠民实事好事。
  
检验我们一切工作的成效,最终要看企业是否能得到持续健康发展、员工群众是否得到实惠。党的群众路线开展,就是要求两个公司党员、管理人员密切结合实际工作,通过照镜子,看看自己的言行举止是否符合党章要求,时常扪心自问究竟能力够不够、观念新不新、作风实不实、业绩优不优,从而知不足而奋进,切实为员工群众履好职,以无愧于党的品行,以改革创新的激情,以俯身亲近于民的真情,以干事创业的热情,推动各项工作再上新水平。

理论学习活动结束后,全体党员要围绕“为民务实清廉”,联系实际工作认真撰写学习心得体会,对个人学习情况和收获进行全面总结,展示教育实践活动的成果,更好地推动党员管理人员带头改进工作作风,努力营造浓厚氛围,推动教育实践活动深入开展。
  (二)查问题,找差距,正衣冠
  根据集团领导干部教育实践活动联系点制度,两个公司领导干部要深入现场、贴近群众,通过现场调研走访、面对面谈心交流、发放调查问卷等多种形式,广泛征集员工群众对企业作风建设和服务群众工作的意见和建议,切实查找自身存在的问题和不足,接受群众评议,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础,进一步密切党群、干群关系。同时,要加强对联系点的督促检查和具体指导,帮助联系点找出工作差距,理清发展思路,解决实际问题,使联系点成为群众路线教育实践活动的示范点。

特别是中层以上管理人员,要勇于正视缺点和不足,严明党的纪律,敢于触及思想,正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,树立良好的形象。以对企业、对员工高度负责的态度和强烈的自省自律意识,对存在的矛盾和问题要抓紧解决,不漠视、不淡化、不回避、不推卸,做到敢于正视、敢于纠正、敢于担当。要提出改正缺点、解决问题的具体目标、方法和步骤,落实措施,扎实推进,保证取得实际成效,进一步树立为民务实清廉的良好形象,真正做到取信于民。

问题查摆在整个实践活动中起着承上启下的重要作用,影响着活动的成效。本着“查找问题不讲客观、客观问题找主观、主观问题找根源、班子问题查自我”的原则,对照活动要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,无私无畏地准确查摆出自身问题,明确努力方向,实事求是地认识自己、估量自己。以拜员工为师、向员工求教的胸怀,诚心诚意听取下级、现场和党员、群众的意见,切忌“手电筒只照别人不照自己”。在征求意见基础上,通过“五对照五检查”(即:对照党章,检查作风建设是否达到要求;对照部门职能和岗位职责,检查履行职能和职责是否到位;对照制度规定,检查令行禁止是否严格;对照上级要求,检查落实指示是否坚决;对照群众期望,检查服务态度是否端正)的方式深刻剖析和检查自己,自己动手撰写个人对照检查材料,高质量高标准地开好民主生活会,进一步查摆剖析问题,真正达到相互启发、共同反思、上下联动的目的。

(三)洗一洗,解问题,定措施
  “洗洗澡”就是要以整风精神开展批评和自我批评,深入分析产生原因,清洗思想和行为上的灰尘,既要解决实际问题,更要解决思想问题。重点是对作风方面存在的问题,提出解决对策,制定和落实整改方案。检验这次教育实践活动最重要的标准,就是看能否解决好“四风”问题,能否解决好员工关心的、看得见的作风问题,否则就会走过场、流于形式。因此,要把整改贯彻始终,对员工群众反映的突出问题、对集团督导组反馈的意见建议,坚持边学边改,边查边改。

整改落实要避免雷声大雨点小,要认真抓好教育实践活动的整改落实环节,对查找出来的突出问题,要采取切实有效的办法措施,科学制定整改方案,明确整改重点,确保整改措施目标化、具体化、责任化。坚持立说立行、边学边改、边查边改、边整边改,凡是能够及早解决的就尽快解决,凡是能够马上整改的事情要马上整改,对重点、难点问题,要进行集中专项整治,确保说到做到、见到成效、看到变化,一时解决不了的逐步整改,需要综合治理的联合整改,事关群众利益的长期整改。要定期公布整改情况,听取群众意见,接受群众监督,着力解决员工群众反映强烈的突出问题,努力打造“和谐可门”、“幸福可门”,使教育实践活动真正成为群众满意工程。
  两个公司领导班子成员要针对现场调研发现的问题,认真分析原因并撰写出有质量的课题调研报告,提出解决问题的方案措施,有效提升企业管理水平、促进技术进步、提高经济效益,科学指导企业发展。广大党员要针对个人在树立群众观点、贯彻群众路线等方面存在的问题进行深刻剖析,查找出主客观原因,认真撰写对照检查材料并参加专题民主生活会,以整风精神开展好批评和自我批评,制定出切实有效的个人整改措施加以改进,从思想上和行动上切实促进作风转变。
  (四)治一治,建机制,上水平
 
   习近平总书记指出:“治治病,主要是坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问题进行专项治理。”我们要在活动的推进过程中,针对两个公司党员领导人员、部门管理人员“软、懒、散”以及制约企业生产经营等问题进行整顿,而不是为整什么人,要从普遍存在的问题不断完善生产设施入手,从制度政策上找原因,在治本上下功夫,逐步和完善两个公司党员、管理人员深入现场,服务员工的工作制度,推动走现场、改作风成为广大党员、管理人员的自学行动,推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

按照福能集团统一部署,结合公司“推进制度建设,提升管理水平”的总体要求,我们此次开展党的群众路线教育实践活动,还要一些不完善、不系统的规章制度进行修订和补充力争用半年时间整理出一个适应企业发展需要的系统、完整、全面、细致的规章制度体系并汇编成册,真正使企业的基础管理工作有据可依,建立起广大员工群众认可的更加规范、更加明确、更加有效的制度体系,形成加强作风建设的长效机制,用制度约束行为,从根本上推动问题解决,促进公司科学发展上水平。
  三、加强领导,精心组织,确保党的群众路线教育实践活动取得实效
  这次教育实践活动时间紧、任务重、政治性强、原则性强、政策性强,各党支部、广大党员要高度重视,严肃对待,把这项活动作为当前及今后一个时期提升工作水平、提升发展能力的长期任务来抓,按照实施方案要求,切实做到认识到位、措施到位、责任到位,确保教育实践活动取得实效。
  (一)统一思想认识,加强组织领导。作为集团的一个权属企业,我们党的群众路线教育活动开展的好坏,关系到集团活动开展的成败,我们应结合自身实际,适度扩展活动范围,将活动重点辐射到中层以上党员管理人员,扩大了活动的影响力。公司党支部和所有党员,尤其是中层以上管理人员要迅速将思想和行动统一到中央、省国资委党委和福能集团党委有关教育实践活动的精神和要求上来,统一到公司党总支的决策部署上来,切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,以认真负责的态度、求真务实的作风,全力以赴地把这项活动抓紧抓好、抓出成效。要按照“四个凡事”的要求,从第一责任者开始自上而下分级落实责任。党支部书记要承担起第一责任人的职责,切实加强活动的总体设计、协调和领导,真正把活动目标任务落到实处;公司领导班子成员要身体力行,以普通党员的身份参与教育实践活动,充分发挥表率作用,努力形成上级带下级、主要领导带班子成员、班子成员带一般干部的活动格局。

  (二)做好宣传引导,营造浓厚氛围。各党支部和综合管理部门要坚持正确的舆论导向,充分发挥好网站、OA系统等新闻网络的宣传主渠道作用,全方位、多角度、立体化地宣传中央、福能集团和公司开展教育实践活动的根本目的、重大意义、指导思想和目标要求,及时反映活动进展情况和工作成效,营造浓厚的舆论氛围。同时,要发挥典型示范作用,及时发现,深入挖掘,全面展示在教育实践活动中形成的新思路、新经验和好做法,培育推广具有示范意义的先进典型,用身边的典型事例和榜样的力量来教育人、鼓舞人、带动人,营造良好的活动氛围和环境,进一步激发广大党员管理人员的激情和干劲。
  (三)促进中心工作,推动科学发展。要坚持两手抓、两不误、两促进,正确认识和处理教育实践活动与做好各项工作的关系,既要扎实认真地搞好教育实践活动,严格按要求完成活动任务,又要下大力气抓好安全生产、经营管理、项目建设等企业中心工作,做到统筹兼顾、合理安排、协调推进。要把教育实践活动作为推动“改革提效年”各项工作的强大动力,进一步增强全员的工作热情,坚持价值思维和效益导向,切实推动工作作风的根本转变,工作任务的有效落实,努力把教育实践活动成果转化为实现企业发展目标的动力,用各项工作的实际成果来衡量和检验教育实践活动的成效。
  (四)依靠督导检查,确保取得实效。福能集团教育实践活动领导小组向公司派出督导组,这充分体现了福能集团党委对我们的关怀和重视,是指导我们开展好活动的重要保证。我们要积极配合、支持福能集团督导组做好各项工作,及时请示,主动汇报,确保公司教育实践活动得到及时的指导与帮助,不出偏差,取得实效。

同志们,在全党深入开展党的群众路线教育实践活动,是一项严肃而重大的政治任务,也是公司实现又好又快发展的必然要求。让我们以高度的政治责任感、饱满的政治热情、求真务实的作风和卓有成效的工作,切实组织开展好这次教育实践活动,以改革创新的精神加强和改进党的建设,努力形成一批高质量的实践成果、制度成果、学习成果,不断开创公司科学发展、改革提效的新局面,为建设“和谐可门”、“幸福可门”做出新的更大贡献。