在集团深入开展党的群众路线教育实践的讲话----林金本

发布时间:2014-3-13 09:54:39 人气:1072

在集团深入开展党的群众路线教育实践

活动动员大会上的讲话

林金本

(2014年2月11

 

尊敬的陈乙熙组长、王怡副组长,各位领导、同志们:

今天会议的主要任务是,认真贯彻落实中央和省委决策部署,对集团开展党的群众路线教育实践活动进行动员和作出具体安排。省委第13督导组全体成员亲临大会指导,陈乙熙组长还将作讲话,我们要认真领会,抓好落实。

下面,我代表集团党委讲三点意见:

一、统一思想,深刻认识开展教育实践活动的重大意义

按照省委安排,集团公司参加第二批群众路线教育实践活动。中央、省委已先后召开了动员会议,出台了一系列重要文件,提出第二批教育实践活动和第一批活动一样,要坚持主题不变、镜头不换,并就开展好第二批教育实践活动作出了全面部署。开展群众路线教育实践活动是当前的一项重要政治任务,对此,集团党委高度重视,从前两个月开始,就按省委活动办的要求,对活动的开展做出了专题研究和部署,并做了一系列的准备工作,为集团教育实践活动的全面启动打下了良好的基础。广大党员干部一定要充分认识教育实践活动的重要意义,积极参与到活动中来,推进教育实践活动扎实深入开展。

(一)要充分认识教育活动是坚决贯彻中央和省委决策部署的重大政治责任

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议再次强调指出,群众路线是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝,必须做到教育和实践两手抓,使马克思主义群众观点深深植根于思想中、真正落实到行动上。省委尤权书记在全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上,明确要求要通过扎实开展第二批教育实践活动,把各级党组织和广大党员干部的思想和行动统一到中央、省委对当前形势的判断和各项决策部署上来,开拓创新,攻坚克难,以作风建设的新成效凝聚全面深化改革、推进科学发展、维护社会和谐的正能量。中央和省委为我们指明了开展教育实践活动的方向和路径,也做出了示范和榜样。我们务必要做到思想上高度重视、政治上高度敏锐、行动上高度自觉,要从全局和战略高度,深刻认识开展教育实践活动的重大意义,迅速掀起教育实践活动的热潮,坚决完成教育实践活动的各项任务。

(二)要充分认识教育活动是推动企业改革创新、跨越发展的客观需要

在广大干部职工的长期共同努力下,集团的改革发展取得了长足的进步,经营业绩持续增长、企业效益不断提升、改革步伐稳步推进、企业竞争力和品牌影响力不断增强,主要经济指标在2013年创出了历史最好水平,其中营收、利润、净资产收益率等指标位居省属企业的第二位。但我们也必须清醒看到,集团还存在盈利能力不够强、项目推进不够顺、基础管理不够精、发展活力不够足、安全防范不够好等问题和困难,集团公司面临的形势依然比较严峻,改革发展的外部环境依然复杂,经济运行的矛盾和问题依然突出,这些困难和挑战都有待我们去面对它、克服它、战胜它,努力去争取新的胜利。在今年的集团工作会议上,我们把今年定为“改革创新年”,提出了“主要指标翻番、结构更加合理、管理更加科学、文化更加先进、员工更加开心”这个“再造一个福能集团”奋斗目标的具体内涵。要实现这一目标,推进集团公司实现管理提升、“爬坡上行”、发展壮大,迫切需要充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性,激发大家的创业动力和智慧潜能。而在这个关键时期深入开展教育实践活动可以说是正逢其时,我们要通过教育实践活动,进一步树立群众观点、强化群众立场,进一步反映群众愿望、满足群众需求,进一步增进群众感情、拉近同群众的距离,不断改进集团各级领导班子和党员干部的工作作风,密切党员干部与职工群众的联系,为实现“五年再造一个福能集团”的奋斗目标获取最广泛最可靠最牢固的群众基础。

(三)要充分认识教育活动是促进广大党员干部转变作风、提升素质、凝心聚力谋发展的迫切要求

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。从集团公司自身情况看,各级领导班子和党员干部贯彻执行党的群众路线总体情况是好的,但也要看到,“四风”问题在集团内部还不同程度地存在,比如说,宗旨意识淡化,为一己私利不惜损害集体和职工群众的利益;以会议落实会议、以文件落实文件,存在“散会不追踪,开会一场空”和“庸、懒、散”等现象。又比如说,对职工群众意见置若罔闻,对职工群众呼声不管不问,不愿同基层和普通群众打交道;帮助基层指导工作少,对实际情况不了解、不关注,不主动靠前解决问题,推诿扯皮和敷衍塞责多,认真落实跟踪解决困难少。再比如说,少数领导干部对事业、对工作不够尽心,作风懈怠,得过且过,讲待遇多,讲奉献少;有的勤俭意识淡薄,讲排场讲攀比,大手大脚,挥霍浪费,造成了不良的影响。“四风”问题如果得不到很好的治理,将会影响企业的良好形象,削弱干部队伍的战斗力和凝聚力,甚至阻碍集团各项事业的顺利推进。各级党组织和广大党员必须充分认识这些问题的危害,通过这次教育实践活动,查找问题、剖析原因、切实整改,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除,切实解决“四风”突出问题,不断取得作风建设的新成效。

     二、吃透精神,准确把握教育实践活动的主要内容和关键环节

中央和省委对这次教育实践活动的指导思想、基本原则、重点任务和目标要求,规定了方法步骤和关键环节,我们要联系集团实际,认真贯彻落实。

这次活动遵循的总要求是:“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。“照镜子”就是以党章和党内法规、以群众期盼等为镜,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面摆问题、找差距、明方向。“正衣冠” 就是要勇于正视缺点和不足,敢于触及思想,敢于正视、敢于纠正、敢于担当,从自己做起,从现在改起,端正行为,树立良好的形象。“洗洗澡” 就是深入分析产生“四风”的原因,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,既要解决实际问题,更要解决思想问题。“治治病” 就是坚持惩前毖后、治病救人方针,对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问题进行专项治理。

这次活动的主要对象和时间安排是:以集团领导班子及成员、本部部门负责人、权属企业领导班子及成员为重点,全体党员干部要积极参与相关活动。时间从现在开始,不少于3个月的时间。

这次活动的方法步骤(也就是规定动作)有:一是学习教育、听取意见。重点是搞好学习宣传和思想教育,深入开展调查研究,广泛听取职工群众意见。按照立说立行的要求,从明天开始,集团公司领导就将分8个组到所有权属企业走访调研、征求意见。二是查摆问题、开展批评。重点是围绕为民务实清廉的要求,认真查摆突出问题,进行党性分析和自我剖析,开好专题民主生活会,开展批评和自我批评。三是整改落实、建章立制。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策,制定和落实整改方案,健全和完善制度规定;对一些突出问题,集中进行治理。

以上这些部署要求,我们一定要很好地理解把握、全面落实。这里,着重强调三个方面:

(一)要着力抓学习教育,确保活动“不走样”。抓好学习教育,提高思想认识,既是整个活动的首要环节和重要内容,也是整个活动取得成效的基础和前提。要坚持正面教育为主,认真制定学习教育计划,采取中心组学习、专题辅导、交流讨论、上党课、个人自学等多种形式,组织党员干部认真学习中央印发的教育实践活动学习材料,不断提升党员干部素质。要大力弘扬古田会议精神、谷文昌精神和新时期“福建精神”,深入学习詹红荔、李彬、吴一心、林丹等先进事迹和集团涌现出的先进典型,教育引导党员干部树立宗旨意识,强化群众观点。要组织专题讨论,组织党员干部立足本职岗位,重点围绕群众路线的时代内涵、围绕本单位“四风”问题的具体危害和为民务实清廉的具体要求、围绕贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神等进行研讨,进一步把好世界观人生观这个“总开关”,增进同群众的感情,密切党群干群关系,不断打牢与职工群众同呼吸、共命运、心连心的思想基础。

(二)要着力抓问题查摆,防止活动“走过场”。提高教育实践活动的针对性、实效性,关键是把问题摆出来、摆充分,然后有的放矢,对症下药。“四风”问题有的具有普遍性,有的具有个性,其表现形式在不同单位、不同党员干部身上不一样,其轻重程度、产生原因也不尽相同。集团各级领导班子成员和党员干部要结合工作职能和岗位职责,结合“四下基层”,深入开展调查研究,通过召开座谈会、个别访谈、上门征求意见等多种办法,听取各方面的意见,特别是充分听取基层职工群众的意见,了解职工群众诉求,对征求到的意见要原汁原味进行梳理,建立明细台帐,做到心中有数,为后续的正衣冠、洗洗澡、治治病创造条件。批评与自我批评是党的优良传统和作风,开展批评与自我批评的重头戏,是要召开一个高质量的民主生活会,集团和权属企业班子成员都要对照要求撰写对照检查材料,都要自己思考、自己动笔;会上开门见山,诚恳批评,真正触及思想,每位班子成员都要把自己摆进去,本着对事业负责、对同志负责的精神,出于公心、与人为善,坦诚相待、帮助同志,既深刻剖析和检查自己,又诚恳进行相互批评,真正达到红红脸、出出汗、排排毒的效果。

    (三)要着力抓整改落实,避免活动“一阵风”。省委尤书记在讲话中指出,对于国有企业,要在促进企业发展、提高经营效益上下功夫,重点解决盲目决策、乱铺摊子,挥霍公款、追求奢华享受,违反有关财经纪律等问题。我们要围绕尤书记提出的要求,重点是针对“四风”方面存在的问题,制定和落实整改方案,注重从机制上集中治理、全面解决。一是制定整改方案,着力解决问题。集团和各权属企业都要针对查找出来的问题,认真研究提出整改落实的目标任务、具体措施、方式方法和时限要求,提交督导组审核把关。并通过内网公示、公告栏上公示等形式,接受职工群众监督。整改工作实行一把手负责制,确保工作落到实处。活动期间,每个单位都要研究提出一些能立即改进、解决问题的措施办法,立说立行,尽快见效,让职工群众看到我们改进作风、解决问题的决心和态度。二是严肃工作纪律,强化正风肃纪。集团党委和各企业党组织要加强领导班子建设和严格教育管理干部,对“软、懒、散”的领导班子进行整顿;对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,要进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题,要及时移交纪检监察机关严肃查处。三是加强制度建设,构建长效机制。集团和各权属企业都要对贯彻党的群众路线已有的制度进行梳理,经实践检验行之有效、职工群众认可的要长期坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,抓紧修订完善;要围绕集团改革创新主题,及时研究出台应对经济形势、全面深化改革、密切联系群众的政策措施和制度规定,注重从机制上解决问题。要强化制度执行,提高党员干部依法办事和按制度办事的意识,加强对执行制度情况的督促检查,推动改进作风常态化长效化,使贯彻群众路线成为广大党员干部长期自觉的行动。

    三、扎实推进,努力确保教育实践活动取得实实在在的成效

我们一定要按照中央和省委的部署要求,加强组织领导,落实工作措施,确保这次教育实践活动取得实效。

(一)坚持科学组织,落实责任分工。集团党委和各单位党组织是教育实践活动的责任主体,务必高度重视,加强谋划设计,认真负责,精心组织。在省委督导组的指导下,集团党委已成立教育实践活动领导小组及办公室,制定了实施方案,明确了机构、人员和主要职责,各单位也要抓紧成立领导机构和工作机构,抓紧研究制订本单位的实施方案,细化推进步骤和流程,绝不允许走过场。

(二)坚持领导带头,做好示范表率。集团党委和各权属企业领导班子、领导干部既是组织者、推动者,更是参与者、示范者,必须把自己摆进去,带头开展活动、带头深入实际调查研究,带头查摆问题,带头开展批评与自我批评,带头转变作风,做到认识高一层,学习深一步,实践先一着,剖析解决问题好一筹,给全体党员干部作出表率,真正做到一级带一级、推动活动深入开展。

(三)坚持分类指导,保证效率效果。集团公司和权属企业党组织面临的情况和需要解决的问题不尽相同,不能搞“一锅煮”、“一刀切”。我们在开展活动过程中,既要坚持时间服从质量,把握好原则性,坚持基本环节不能少、不变通,扎扎实实把“规定动作”做到位,防止和杜绝搞形式主义走过场;又要在深入调研、查明情况、摸清底数的基础上,针对各自不同情况、不同问题,研究提出适合自身特点的目标要求和切实管用的解决办法,使“自选动作”做得更精彩。

(四)坚持开门搞活,密切群众关系。要把群众参与、监督、评价贯穿活动始终,不能自说自话、自拉自唱,搞封闭式活动。活动过程中能公开的都要公开,特别是要认真组织开展好开放式民主生活会,对于问题的梳理、意见的反馈、整改的计划和结果等也要在一定范围公布,让职工群众知道我们要改什么、怎么改、进度如何,真正让职工群众积极参与到活动中来。

(五)坚持统筹兼顾,确保齐头并进。我们要把活动的根本目的和成效体现在转变作风、服务群众、推动改革、推进发展上。集团广大党员干部都要围绕中心工作和自身职责,把教育实践活动与推进“改革创新年”活动结合起来,与推进企业的经营管理工作结合起来,与推进“八项规定”、“四下基层”、“133”党建工作机制全面落实和廉洁福能建设等工作紧密结合起来,做到两手抓、两不误、两促进,确保全年目标任务的圆满完成。

(六)坚持舆论引导,营造良好氛围。要充分运用各种宣传媒体,加强宣传和引导,《福建能源报》、集团网站要开设专栏,总结交流经验成果,营造浓厚的教育活动氛围。要发挥典型的示范作用,发现、挖掘一批叫得响、立得住、职工群众公认的先进典型,用身边事教育身边人。要重视对外宣传,积极宣传开展教育实践活动的做法、成效和经验,树立集团的良好形象。

教育实践活动搞得好不好,最终要体现在实际效果上。联系集团实际,我们最重要的是要下好“五子棋”,一是“车子”,就是不准超标准配备公务用车,不准违规购买公务用车,不准公车私用;二是“房子”,就是规范办公用房管理,严禁超标准使用办公用房,严禁豪华装修办公用房,严禁新建办公楼房;三是“票子”,就是加强预算编制管理,严格执行经费预算,严格开支范围和标准,严格控制经费支出;四是“盘子”,就是要严格公务接待管理,严格公务接待标准,不准超标准接待,不准公款私请;五是“笔杆子”,就是严格执行“三重一大”决策议事制度,规范企业经济运作,严格人、财、物的把控和支配,不能随意动笔签字审批,审慎行使审批权力。教育实践活动重点要在四个方面体现成效,即,一是要在“硬指标”的完成上见成效,着重围绕实现年度目标任务,细化措施、落实责任,千方百计保安全、拓市场、稳规模、增效益、强后劲,进一步提高职工的收入水平;二是要在“大改革”的落实上见成效,着重围绕集团党委深化改革意见和2014年深化改革16条措施,深入开展“企业改革创新年”活动,进一步完善现代企业制度,优化配置资产资源,推进管理对标和创新驱动,实现质与量的双提升;三是要在“好作风”的培育上见成效,重点围绕反对“四风”的要求,按照集团党委提出做“政治上清醒、经济上清白、作风上清正”的三清干部标准,经常“照镜子、正衣冠”,经常“洗洗澡、治治病”,切实做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高四是要在“软实力”的提升上见成效,以此次活动为契机,进一步加强企业党建、精神文明创建和企业文化建设,努力提升党建科学化水平,努力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,努力培育“真诚有为 开心”的企业核心价值观。特别要进一步强化“四好”领导班子建设,健全干部作风考核评价机制,用好的作风、选作风好的人。一名好的企业经营管理者必须要有点子(有思路、有办法)、有胆子(肯担当、敢负责)、有样子(好形象、好业绩)。

    当前,集团经过多年培养和磨炼,已经造就了一支勤勉务实、争先创优的领导干部和党员队伍,已经形成了一个团结向上、积极进取的干事创业氛围。特别是这次活动,省委派出一个富有经验的督导组来集团督促指导,陈乙熙组长昨天刚刚在全省的工作会议上作经验介绍。这些都是我们深入开展教育实践活动的有力保证。我们要多向督导组请教学习、请示汇报,坚决落实督导组提出的督导意见,积极主动加强沟通联系,热忱做好各项服务保障工作,确保教育实践活动取得上级肯定、群众满意、自身提高的良好效果。

同志们,开展好群众路线教育实践活动既是各级党组织和全体党员、干部政治生活中的一件大事,更是集团公司改革发展的重要机遇。我们要以深入开展教育实践活动为契机,以高度的政治责任感和良好的精神状态,确保教育实践活动取得实实在在的成效,为集团公司的科学发展跨越发展提供坚强保证和动力源泉。